1. ఒగోడె జెడ్పీహెచ్‌ఎస్ ఉపాధ్యాయుడు మహమ్మద్ ఉస్మాన్‌కు ట్రాన్స్‌ఫర్ ద్వారా నియామకం
2. కోర్టు తీర్పులు, సర్వీస్ రూల్స్ ఉల్లంఘన ఆరోపణలు
3. న్యాయపరమైన చర్యలకు సిద్ధమని జీటీఏ హెచ్చరిక

నల్గొండ జిల్లాలో గవర్నమెంట్ డైట్ (DIET)లో స్టాఫ్ ట్యూటర్ నియామకం విషయం తీవ్ర వివాదాస్పదంగా మారింది. ప్రభుత్వ ఉపాధ్యాయ సంఘం – తెలంగాణ రాష్ట్రం (GTA-TS) నల్గొండ జిల్లా శాఖ ఈ వ్యవహారంపై జిల్లా విద్యాశాఖ అధికారి (డీఈఓ)కు అధికారిక వినతిపత్రం సమర్పించింది. ఒగోడె జెడ్పీహెచ్‌ఎస్‌లో ఇంగ్లీష్ ఉపాధ్యాయుడిగా పనిచేస్తున్న మహమ్మద్ ఉస్మాన్‌ను ట్రాన్స్‌ఫర్ద్వారా నల్గొండ DIETలో స్టాఫ్ ట్యూటర్‌గా నియమించడం సర్వీస్ రూల్స్‌కు విరుద్ధమని సంఘం ఆరోపించింది. 2026 ఫిబ్రవరి 23న జీటీఏ జిల్లా అధ్యక్షుడు కనాల సంపత్ కుమార్, ప్రధాన కార్యదర్శి పతేపురం సైదయ్యలు డీఈఓకు సమర్పించిన వినతిపత్రంలో, ఈ నియామకం Rc No: B1/4957/ELTC/2019 ప్రోసీడింగ్స్ (20-02-2026 తేదీ) ఆధారంగా జరిగినట్లు పేర్కొన్నారు. అయితే ఇది చట్టబద్ధం కాదని, కోర్టు ఆదేశాలు, సర్వీస్ నిబంధనలు ఉల్లంఘించబడ్డాయని తీవ్ర అభ్యంతరం వ్యక్తం చేశారు.

కోర్టు తీర్పులు, సర్వీస్ రూల్స్ ఉల్లంఘన: జీటీఏ వినతిలో తెలంగాణ హైకోర్టు WP No.346/2019, CC No.1401/2003 వంటి కేసులు, సుప్రీంకోర్టు మార్గదర్శకాలను ప్రస్తావించారు. ఈ తీర్పుల ప్రకారం, DIETలో స్టాఫ్ ట్యూటర్ పోస్టులు ప్రత్యేక అర్హతలు, ఎంపిక ప్రక్రియ ద్వారా మాత్రమే భర్తీ చేయాలి. సాధారణ ట్రాన్స్‌ఫర్ మార్గంలో నియామకాలు చేయరని స్పష్టం చేశారు. ఈ నియామకం కోర్టు ఆదేశాలకు విరుద్ధమని సంఘం ఆరోపణ. ఉపాధ్యాయుల ట్రాన్స్‌ఫర్‌లకు సంబంధించి తెలంగాణ గవర్నమెంట్ G.O.Ms.No.117 విద్యాశాఖ (2023) ప్రకారం కూడా DIET పోస్టులకు ప్రత్యేక నిబంధనలు వర్తిస్తాయి. ఈ ప్రక్రియలో జిల్లా పరిషత్ (Zilla Parishad) అనుమతి తప్పనిసరి, అది పాటించబడలేదని సంఘం ఆక్షేపణ. ఇలాంటి నియామకాలు విద్యా వ్యవస్థలో అవినీతి, పక్షపాతానికి దారితీస్తాయని నిపుణులు హెచ్చరిస్తున్నారు.

జిల్లా పరిషత్ అనుమతి, ప్రక్రియా లోపాలు: ఒగోడె ZPHSలోని ఉపాధ్యాయుడిని DIETకు బదిలీ చేయడానికి ZP అధికారుల అనుమతి తప్పనిసరి. తెలంగాణ పంచాయతీ రాజ్ చట్టం 1994, సర్వీస్ రూల్స్ ప్రకారం ఇది కట్టుబాటు. సంఘం ఆరోపణ ప్రకారం ఈ అనుమతి పొందకుండానే నియామకం జరిగింది. DIETలు జిల్లా స్థాయి ఉపాధ్యాయ శిక్షణా కేంద్రాలు, ఇక్కడి సిబ్బంది పోస్టులు TET (Teacher Eligibility Test), ప్రత్యేక ఎంపిక పరీక్షల ఆధారంగా భర్తీ అవుతాయి. NCTE (National Council for Teacher Education) మార్గదర్శకాలు కూడా ట్రాన్స్‌ఫర్ మార్గాన్ని నిషేధిస్తున్నాయి. ఈ లోపాల వల్ల జీటీఏ పూర్తి స్థాయి విచారణ డిమాండ్ చేసింది.

జీటీఏ డిమాండ్లు: సంఘం నాలుగు ప్రధాన డిమాండ్లు ప్రకటించింది:

1. ట్రాన్స్‌ఫర్ నియామకాన్ని తక్షణం రద్దు చేయాలి.
2. సర్వీస్ రూల్స్ ప్రకారం సరైన ఎంపిక ప్రక్రియలో నియామకాలు చేపట్టాలి.
3. కోర్టు తీర్పులను గౌరవించి చట్టబద్ధ చర్యలు తీసుకోవాలి.
4. నియామకంలో బాధ్యులపై సమగ్ర విచారణ జరపాలి.
5. అవసరమైతే న్యాయపరమైన పోరాటానికి సిద్ధమని, కోర్టు ధిక్కరణ కేసులు ఎదుర్కొనే పరిస్థితి రాకుండా చూడాలని హెచ్చరించారు. ఇది ఉపాధ్యాయ సంఘాల్లో చర్చనీయాంశంగా మారింది.

విద్యాశాఖ ప్రతిస్పందన : డీఈఓ కార్యాలయం ఇంకా అధికారిక ప్రకటన జారీ చేయలేదు. విద్యాశాఖ వర్గాల సమాచారం ప్రకారం, DIETలో ఖాళీల భరణాకు పరిపాలనా అవసరాలతో ట్రాన్స్‌ఫర్ ద్వారా తాత్కాలిక నియామకం జరిగింది. అయితే జీటీఏ వాదనలు బలపడటంతో పరిస్థితి వేడెక్కుతోంది. ఉపాధ్యాయ సంఘాలు ఆందోళనలు, డ్రాఫ్ట్ చర్చలు ప్రారంభించాయి. పెద్ద ఎత్తున ప్రతిపాదనలు రావచ్చు.

విద్యా వ్యవస్థపై ప్రభావం: DIETలు ఉపాధ్యాయ శిక్షణకు కీలకం. పారదర్శక నియామకాలు లేకపోతే విద్యా నాణ్యతపై ప్రతికూల ప్రభావం ఉంటుంది. తెలంగాణలో ఇలాంటి వివాదాలు గతంలో కోర్టు కేసులకు దారితీశాయి. నిపుణులు సూచన: NCTE, రాష్ట్ర విద్యా నిబంధనల ప్రకారం పోస్టుల భర్తీలో పోటీపరమైన పరీక్షలు, అర్హతలు తప్పనిసరి. ఈ వివాదం భవిష్యత్ నియామకాలకు మార్గదర్శకంగా మారవచ్చు.